日前，中国资产评估协会发布《中国资产评估行业人才培养及队伍建设规划》，对资产评估行业未来五年人才培养及队伍建设进行了全面规划，明确提出了“服务发展，人才优先，高端引领，整体推进”的人才培养和队伍建设指导思想。这是资产评估行业人才战略的再次升级，使得资产评估行业在转型升级的道路上，迈出了关键性的一步。

上述人才规划制定了未来五年我国资产评估行业人才培养及队伍建设的发展目标：加快培养一支门类齐全、结构合理、德才兼备、勇于创新的资产评估人才队伍；行业人才规模保持较快增长，行业人才结构进一步优化，行业人才建设制度不断完善，培养300名能够提供综合性高端服务的复合型人才、300名评估机构和行业协会高级管理人才、5000名业务骨干、10万名执业人员和30万名从业人员。

另外，人才规划从创新行业人才准入机制、完善继续教育体系、加强业务骨干培养力度等11个方面明确了行业未来五年人才培养及队伍建设的主要措施。

该人才规划是指导我国资产评估行业当前和今后一个时期人才建设的纲领性文件。它的出台有利于提升行业整体形象、整合各种培训资源、提升评估行业核心竞争力，提高行业服务经济社会发展的能力和水平，满足我国全面深化改革和转变经济发展方式的需要。